
- bezieht bei Organisations-veränderungen vor dem Hintergrund der strategischen Ausrichtung eines Unternehmens die unterschiedlichen Dimensionen einer Organisation ein.
- ist daher besonders antwortfähig auf Herausforderungen, denen sich Organisationen im Zuge der digitalen Transformation stellen müssen:
- Wie gelingt Kooperation und Vernetzung abseits klassischer Hierarchie,
- Wie ändern sich die Anforderungsprofile von MitarbeiterInnen
- Wie gelingt es, innovative Teilsysteme an die Organisation anzukoppeln
- Welche Steuerung braucht es dafür
- Wie schaut eine Führungspraxis aus, die sich an agilen Prinzipien orientiert…