- Strategieentwicklung – strategische Neuausrichtung für Unternehmen im Industrie- und Dienstleistungssektor sowie im Non-Profit-Bereich, Unterstützung von HRM-Abteilungen bei der strategischen (Neu-) Positionierung im Unternehmen
- Organisationsveränderung – Begleitung von Prozessoptimierungen bis hin zur umfassenden Neugestaltung des Organisationsdesigns für zukünftige Herausforderungen, Entwicklung von Agilität in Organisationen
- Change-Management – Entwicklung einer geeigneten Kommunikationsarchitektur für Veränderungsprozesse, Großgruppeninterventionen
- Begleitende Personalentwicklung für Veränderungsprojekte wie strategische Knowhow-Entwicklung und maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme
- Coaching von Führungsteams – Teamentwicklung bei der Neubesetzung von Führungsteams, Begleitung bei der Umsetzung von Veränderungsvorhaben und bei Reviewprozessen,…
- Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsdesign, Prozessmanagement, Changemanagement und (internationales) Projektmanagement
